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Perspectives pratiques pour préparer et exécuter une succession d’entreprise dans le monde entier, avec l’expertise suisse.
La valeur d’une entreprise se construit deux à trois ans avant la transaction : comment fonctionne la valorisation et quels leviers améliorer vous-même.
La plupart des successions qui échouent ont trois causes : dépendance au dirigeant, chiffres opaques, conseillers non coordonnés. Comment les corriger.
Quand lancer votre succession ? La réponse honnête : plus tôt qu’il ne semble nécessaire. Pourquoi une clarté précoce préserve votre liberté de choix.
Par où commencer la succession de votre PME : une liste concrète des premiers pas et ce qu’il vaut mieux ne pas faire au début.
