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Regards sur la succession

Perspectives pratiques pour préparer et exécuter une succession d’entreprise dans le monde entier, avec l’expertise suisse.

  1. Lettre d’intention : quand faut-il la signer ?

    Ce qu’une lettre d’intention engage : cadre de prix, exclusivité, mécanique de l’earn out et les erreurs des vendeurs avant la signature.

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    Un homme signe un document à une table de réunion sous le regard de deux personnes en costume

  2. Ce que les acheteurs examinent vraiment

    La due diligence côté vendeur : les quatre domaines que les acheteurs examinent et pourquoi préparer sa data room avant leur arrivée protège le prix.

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    Escalier en béton en spirale avec garde-corps blanc s’élevant vers un puits de lumière rond

  3. Avocat et fiduciaire ne portent pas seuls une succession

    Avocat et fiduciaire sont indispensables, mais aucun ne porte seul une succession. Les trois lacunes classiques et ce qu’un accompagnement doit ajouter.

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    Tour d’escalier vitrée d’un immeuble de bureaux moderne sous une vaste toiture ajourée, ciel bleu

  4. Ce que coûte vraiment le conseil en succession

    En Suisse, une succession complète coûte environ CHF 80'000 à 300'000 d’honoraires. Taux horaire, forfait, honoraire de succès et mandats équitables.

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    Deux tours de bureaux modernes aux façades nervurées, vues en contre-plongée sous un ciel clair

  5. Intérieurement prêt à transmettre votre entreprise ?

    La disponibilité émotionnelle décide de chaque succession. Comment savoir si vous pouvez vraiment lâcher prise et pourquoi elle fait souvent la différence.

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    Prairie alpine verte bordée de conifères au pied de montagnes escarpées sous un ciel bleu nuageux

  6. Rendre votre entreprise transmissible

    Votre entreprise tiendrait-elle 90 jours sans vous ? Les autotests qui révèlent la dépendance au dirigeant et un programme pour la rendre transmissible.

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    Escalier de pierre autoportant avec garde-corps en verre courbe le long d’un mur baigné de soleil

  7. Les sept erreurs les plus courantes de transmission

    Les sept erreurs les plus courantes d’une transmission d’entreprise, du départ tardif à l’attachement émotionnel, et comment les éviter.

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    Angle d’un immeuble de bureaux moderne, façade vitrée dans une lumière chaude au-dessus d’une rue calme

  8. Cession, transmission familiale ou MBO : choisir

    Cession à un tiers, transmission familiale ou MBO : comment les trois voies se comparent en prix, continuité et risque, et ce qui décide vraiment.

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    Cage d’escalier en béton avec un escalier montant et un autre descendant, lignes courbes blanches au mur

  9. Valoriser son entreprise avant la succession

    La valeur d’une entreprise se construit deux à trois ans avant la transaction : comment fonctionne la valorisation et quels leviers améliorer vous-même.

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    Façade vitrée bleutée d’une tour de bureaux au crépuscule, quelques fenêtres éclairées

  10. Pourquoi tant de successions échouent

    La plupart des successions qui échouent ont trois causes : dépendance au dirigeant, chiffres opaques, conseillers non coordonnés. Comment les corriger.

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    Façade vitrée d’un immeuble de bureaux en noir et blanc, volumes décalés reflétant les nuages