Regards sur la succession
Perspectives pratiques pour préparer et exécuter une succession d'entreprise dans le monde entier, avec l'expertise suisse.
Ce qu’apporte un diagnostic de succession, et pourquoi
Pourquoi toute succession de PME devrait commencer par un état des lieux honnête : les dix dimensions, votre principal point de blocage et vos 90 jours.
Lire l'article
Dix dimensions d’une entreprise prête à la succession
Un diagnostic pour le dirigeant de PME : dix dimensions de maturité qu’un repreneur examinera, et comment transformer votre score en plan d’action.
Lire l'article
Succession et fiscalité en Suisse
Fiscalité de la succession en Suisse : une question de calendrier et de structure, à régler tôt. Les règles varient fortement d’un canton à l’autre.
Lire l'article
Lettre d’intention : quand faut-il la signer ?
Ce qu’une lettre d’intention engage : cadre de prix, exclusivité, mécanique de l’earn out et les erreurs des vendeurs avant la signature.
Lire l'article
Ce que les acheteurs examinent vraiment
La due diligence côté vendeur : les quatre domaines que les acheteurs examinent et pourquoi préparer sa data room avant leur arrivée protège le prix.
Lire l'article
Avocat et fiduciaire ne portent pas seuls une succession
Avocat et fiduciaire sont indispensables, mais aucun ne porte seul une succession. Les trois lacunes classiques et ce qu’un accompagnement doit ajouter.
Lire l'article
Ce que coûte vraiment le conseil en succession en Suisse
Une succession complète coûte environ CHF 80'000 à 300'000 d’honoraires de conseil. Taux horaire, forfait, honoraire de succès et mandats équitables.
Lire l'article
Intérieurement prêt à transmettre votre entreprise ?
La disponibilité émotionnelle décide de chaque succession. Comment savoir si vous pouvez vraiment lâcher prise et pourquoi elle fait souvent la différence.
Lire l'article
Rendre votre entreprise transmissible
Votre entreprise tiendrait-elle 90 jours sans vous ? Les autotests qui révèlent la dépendance au dirigeant et un programme pour la rendre transmissible.
Lire l'article
Les sept erreurs les plus courantes de transmission
Les sept erreurs les plus courantes d’une transmission d’entreprise, du départ tardif à l’attachement émotionnel, et comment les éviter.
Lire l'article