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Regards sur la succession

Perspectives pratiques pour préparer et exécuter une succession d’entreprise dans le monde entier, avec l’expertise suisse.

  1. Régime matrimonial et actions de l'entreprise : ce que coûte un contrat de mariage, et ce que coûte son absence au moment de transmettre

    Un contrat de mariage coûte quelques milliers. Sans lui, un divorce ou un décès en pleine transmission peut valoir une créance sur la moitié de la société.

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    Gros plan sur des serviettes en lin naturel pliées, ourlets à jours, sur une surface sombre

  2. Payé en actions de l'acquéreur : la part du prix qui est en réalité un placement

    Un acheteur propose une partie du prix en ses propres actions. Ce que vaut ce papier, coté ou non, les clauses à exiger, le lien fiscal, et quand refuser.

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    Gros plan sur une tôle patinée aux tons de cuivre et de rouille, parcourue de fines rayures

  3. Vendre une raison individuelle : le bénéfice de liquidation imposé à part, et ce que cela change au calendrier

    Sans actions à céder, le gain est un revenu. L'imposition séparée dès 55 ans, une date de closing à fixer au trimestre, et quand créer d'abord une société.

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    Pile de feuilles de registre anciennes, manuscrites et réglées en colonnes, avec une plume d'oie posée dessus, sur un tapis vert

  4. Vendre à un tiers quand les enfants n'ont pas repris : ce qu'on leur dit, et quand

    Les enfants ont dit non, l'entreprise part chez un tiers. Ce qu'on leur dit, quand, et ce qu'on partage du prix pour éviter le reproche dix ans après.

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    Chêne isolé aux branches nues dans un pré givré sous le brouillard, deux chevreuils au loin et une haie d'arbres estompée à l'horizon

  5. L'acheteur revend deux ans plus tard : quatre idées reçues du cédant qui voit son entreprise changer de mains à nouveau

    L'acquéreur revend votre ancienne PME deux ans après le closing. Ce que le contrat pouvait prévoir, ce qu'il n'empêche pas, et ce qu'il reste à accepter.

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    Eau peu profonde qui coule sur un lit de galets sombres, colline boisée floue et ciel voilé en arrière-plan

  6. Cotisations AVS après la vente : le cédant sans activité lucrative paie toujours

    Entre le closing et 65 ans, le cédant sans emploi cotise à l'AVS sur sa fortune, prix de vente compris. Le calendrier, de T-24 mois à l'âge de référence.

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    Clôture en bois d'alpage devant un pâturage de montagne où broute une vache, sommets et ciel nuageux en arrière-plan

  7. Garder une part minoritaire après avoir vendu : ce qui doit être écrit avant de signer

    Sortie, prix, dividendes, information, statuts : les points qu'un cédant qui conserve 10 à 30 % après la vente doit fixer avant le closing, pas après.

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    Planches de bois rabotées empilées en gros plan dans un atelier, un tasseau plus fin posé devant, arrière-plan flou

  8. Refuser une offre sans fermer la porte : ce que le non coûte, et ce que coûte un non mal dit

    Frais déjà engagés, mois perdus, candidat en réserve : ce que coûte un refus d'offre sur une PME, et comment dire non sans perdre l'acheteur.

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    Route de montagne bordée d'une barrière en bois et d'un mur en pierres sèches, chalets et petite chapelle au loin, sommets enneigés sous un ciel bleu

  9. Transmettre une PME de vallée : quand le bassin de repreneurs est le village

    Repreneur venu d'ailleurs, regroupement régional ou rachat par un fournisseur : les critères pour trancher quand la PME est loin des centres.

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    Village de chalets en bois et maisons blanches sur des prairies d'automne jaunies, chaîne de montagnes enneigées et forêt de sapins à l'arrière-plan

  10. Transmettre à ses collaborateurs n'est pas la voie douce : c'est la plus exigeante

    Céder l'entreprise à un groupe de collaborateurs séduit les fondateurs. Ce que cette voie exige vraiment : un financement, un pacte et un pilote.

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    Cairn de cinq pierres brunes empilées dans un ruisseau forestier, feuille morte orangée au premier plan