
Dreissig Jahre baute er sein Unternehmen auf, und es lief nur um ihn herum. Kein Käufer: Ohne ihn wäre nichts mehr da gewesen, das man kaufen konnte. Achtzehn Monate Restrukturierung später lief es ohne ihn. Erst da wurde es verkäuflich.

Wir bringen Ihr Unternehmen an den Punkt, an dem es sich übergeben oder verkaufen lässt und ohne Sie weiterläuft.
Wir bringen Ihr Unternehmen an den Punkt, an dem es sich übergeben oder verkaufen lässt und ohne Sie weiterläuft.
Wenn alles an Ihnen hängt, zahlt ein Käufer für eine Stelle, nicht für ein Unternehmen.
Recht, Steuern, Familie, Team: Jeder Berater zieht in eine andere Richtung, und Sie werden zum Engpass.
Früh anfangen heisst nicht früh verkaufen. Es heisst, nie unter Druck verkaufen zu müssen.

Verkaufen, übergeben oder beides? Solange das offen ist, beginnt nichts.
Familie, Kader oder Käufer: mit den Mitteln und dem Willen?
Entscheidet das Unternehmen ohne Sie? Das prüft ein Käufer zuerst.
Was nur in Ihrem Kopf lebt, lässt sich nicht verkaufen.
Statuten, Verträge, Vereinbarungen: Rechtliche Unschärfe drückt jedes Angebot.
Klare, prüfbare Zahlen machen die Due Diligence schnell.
Trägt das Modell noch fünf Jahre? Ein Käufer kauft die Zukunft.
Gehen die Schlüsselpersonen mit Ihnen, geht der Wert mit.
Systeme ohne Flickwerk: Ein Käufer prüft die IT vor der Unterschrift.
Steuern, Finanzierung, Zeitplan: Oft blockiert die letzte Meile.

Dreissig Jahre baute er sein Unternehmen auf, und es lief nur um ihn herum. Kein Käufer: Ohne ihn wäre nichts mehr da gewesen, das man kaufen konnte. Achtzehn Monate Restrukturierung später lief es ohne ihn. Erst da wurde es verkäuflich.

Die meisten verkaufen oder übergeben. Wer es gut macht, weiss früh, was der Preis zahlen muss, und spart ausserhalb der Firma, um Nein sagen zu können.

Ja, wenn die Firma einen Geschäftsführer zum Marktlohn zahlen kann und danach noch Ihr Einkommen abwirft. Dann führen Sie aus dem Gremium.

Notieren Sie die Jahrgänge Ihrer Schlüsselleute. Liegen zwei oder drei nah an Ihrem, sieht ein Käufer mehrere Nachfolgen: Rechnen Sie mit fünf Jahren.
Ein 60-minütiges Gespräch, zehn Dimensionen: eine bewertete Karte, Ihr zentraler Engpass, ein priorisierter 90-Tage-Plan. Kein hundertseitiger Bericht.
Die Diagnose bereitet die Nachfolge in Ruhe vor. Der Sprint antwortet auf eine Lage, die nicht warten kann. Das erste Gespräch klärt die Frage.
Ja. Die 30 Minuten sind kostenlos und unverbindlich. Wenn eine vertiefte Diagnose sinnvoll ist, schlagen wir sie anschliessend transparent vor.
Nein. Es ist ein Gespräch. Was danach kommt, Diagnose, Ihre Berater oder allein, entscheiden Sie.
Wenn Sie sich die Frage stellen: nein. Übergabefähigkeit entsteht Jahre vorher, und ein Unternehmen, das ohne Inhaber läuft, ist mehr wert.